在訂閱的雜誌上看到這篇文章，『工作送上門，大學生竟然不要？』裡面說的是政府補助最近3年畢業的大學生到企業界實習1年，但政府補助的薪水才2.2萬，因此此項美意並沒有獲得很好的回應；作者認為新生代的學生不該眼高手低，而回應者卻認為薪資太低，企業壓榨勞工，而有一番的論調。
http://blog.career.com.tw/managing/default_content.aspxna_id=623&na_toolid=401
以前在公司是老闆的助理、亦負責人資方面；我搜集一些同行資訊，幫公司修改了一些薪資條件：一般來說，女生沒有工作經驗，1.8萬起薪；男生當完兵2.3萬起薪，學歷及工作經驗也能增加薪資的談判條件。所以政府所提的2.2萬，並非人人適用，但對於剛出社會的學子來說，卻是不錯的待遇。當然如果是出師名校、或是有任何可以說服主考官的條件，都能增加本身的籌碼，只是要看自己有沒有這能力了，而不是光耍耍嘴皮子就能得到高薪的。
以前我在面試時，當主考官問我希望待遇為何？我都會說：試用期間由公司認定該給我多少就多少，但當我正式任用後，我所要求的薪資是x萬。是的，第四個月後，我如期的得到我所該得的數字。剛進到一家公司，一開始學經歷都是談判的籌碼，但正式上線後，才是真正代表自己的價值到底值多少。
曾經有朋友問我，畢業後先去就業或是繼續進修？依我的經驗，我會選擇先就業2~3年後，再去考在職進修的課程；因為當初選擇科系時，大部份是因分數可以進到什麼學校，而不是針對自己的興趣做選擇；所以社會大學能讓自己更清楚自己要的是什麼，這樣再去進修才不會再浪費時間。